在這一連串的問題之後，或許你更想問的是
如果以上這些敘述讓你覺得似曾相似，
那你所遇到的職涯難關就是難纏的「工作倦怠」了！
職游的「工作微整形」術，就是要幫你用心理學的理論認識自己，
從不同人格的工作偏好，分析工作倦怠成因，並發展可行的做法！
幫助你辨識現況是「可調適的工作倦怠」，還是真正到了「離職的關鍵點」。
實際的調整項目，在課程中結合六大職業興趣的角色特質，都會有更完整舉例！
透過心理學認識自己的職業興趣角色，
我們才能真正認識到：
「為什麼我會有這種類型的工作倦怠？」
「為什麼這件事特別容易使我心累？」
以及最關鍵的——
「我們要如何為自己量身打造可行的，工作倦怠療癒計畫？」
上方的描述你認為哪一個比較像你呢？
別著急，跟著我們繼續看下去！
職游根據 John Holland 職業興趣論開發的心理測驗，
透過一系列的問題設計，測出你屬於哪一種職場性格角色，
全方位解析熱情與倦怠從何而來！
確認自我特質，以職業性格找出大方向
不同的人格類型交織，又能產生出更細緻的定位！
結合牌面說明，搭配講師的心理學引導與職涯諮詢實例講解，
讓你更清楚自己的性格優勢與合適的職場環境。
Google？問同事、問家人、問朋友？
但不同性格角色的人們，面對同樣的情境，或許很難有一樣的感受，
也因此或許無法給出最切合需求的建議，
甚至讓你在尋求協助的過程，更加心累。
《工作微整形》課程將協助你透過六大職業興趣角色，
分析自己性格角色的強弱，認識自己的性格特質與職場偏好。
認識目前感到工作倦怠的根本原因，
透過最適合自已的方式去重塑你的職場環境與工作任務！
