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title: "【課程】六大性格領導術"
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# 【課程】六大性格領導術

## Description

這些也是你在進行團隊領導或管理時，常常出現的聲音嗎？ 會出現這些問題，並不代表你不是個好的領導者，只是因為你沒有掌握好屬於你的人格特質！ 進步的社會，也讓人才跟著進化，傳統職場的獎懲機制失靈。 唯有真正熟知自己「領導天賦」能在團隊中靈活運用的領導者才能打造「帶人又帶心」的夢幻團隊！ 職游根據 John Holland 職業興趣論開發的心理測驗。 能透過一系列的問題設計，測出你屬於哪一種職場性格角色， 並透過你的特質，洞悉你可能有的領導痛點，並協助轉化為你可善加利用的領導天賦！ 認識自我特質與天賦，以職業性格定位大方向，分析瞭解如何運用領導天賦！ 別擔心！性格特質除了弱勢，當然也有優勢特質！ 讓職游牌卡全面解析個人領導優劣勢，並透過進階學習、錦囊妙計， 強化優勢、降低劣勢，打造具個人風格的高效團隊！ 何謂工作微整形？ 運用心理學和六大職業興趣角色，重新檢視個人性格特質與職場優劣勢，以新角度定義職場難題，將時間和心力投注在自身可影響的三大領域： ①職務內容調整②人際關係調整③認知調整 藉由重塑職場環境與工作任務，運用自己的影響力／優勢，主動創造自己會產生熱情的職場環境、改善職場問題！ 透過引導，任何性格的人都有機會善用性格特質，成為屬下情願追隨的領導者！ 各種角色的工作微整形方法，等你上課解鎖！ 除了基礎的領導優劣勢轉換，我們還為每一個性格，準備了量身打造的進階學習建議！ 讓你在職涯這條路上，確實掌握一項能不停創造新價值的關鍵能力！ 善用領導特質，不只讓自己拾回工作熱情你也能成為鼓舞員工、幫助員工實現人生目標的力量！ 了解了自己是屬於哪種類型的職業性格能善用自己的領導天賦，隱惡揚善之後 也能將六大性格理論應用在 夥伴帶領 上！ 不同性格的團隊成員，在乎的價值不同、成就感的來源不同、優勢與劣勢也不同。 不能使用相同的溝通方式，也需要調整工作目標，給予差異化的動機或誘因。 才能真正釋放每一個人的潛能，培養出最強團隊！

## Course Info

- Lectures: 8
- Video: 0.9h

## Instructors

### 職游 創新職涯發展與諮詢



## Curriculum

### 1.開場前言 (12m)

- 1.開場前言 (12m)

### 2.助人者 (10m)

- 2.助人者 (10m)

### 3.創造者 (5m)

- 3.創造者 (5m)

### 4.思考者 (6m)

- 4思考者 (6m)

### 5.實踐者 (5m)

- 5實踐者 (5m)

### 6.影響者 (4m)

- 6影響者 (4m)

### 7.組織者 (5m)

- 7.組織者 (5m)

### 8.結尾 (4m)

- 8.結尾 (4m)

## Pricing

### 【六大性格領導術】優惠價 - NT$1,800
*Original price: NT$2,000*