課程簡介
如果這些疑問也是你的疑問，
如果你也想真正理解自己最有優勢的職場能力，
或許你可以試試讓結合了職涯專業與心理學理論的
「職能盤點卡」
幫助你重新認識自己的天賦優勢，找到職場跨領域的特長，建立自信！
職能盤點卡，能讓職涯卡關的你
放大你與生俱來的天賦，在職場找到最有價值的突破點！
職能盤點卡匯集職場上關鍵優勢與能力，
搭配獨家「潛能關鍵字與能力陰影」，
結合「優勢發揮戰略手冊及盤點底圖」。
透過工作經驗分享與自我評估，
幫助大家快速找到工作上的關鍵強項與優勢，
建立信心，開拓職涯可能性！
過去，你或許習慣用「證照」、「技能工具」、
「經驗知識」...等來定義自己，
這讓人容易忽略自己基於人格特質的天賦長才。
試想一下，我們肯定期望與自己共事的人，
是一個擅長「溝通協調」、重視「團隊意識」，
擁有「解決問題」能力的人，
而這些也正是過去職場上較少提及，但現今非常重視的能力特質。
透過職能盤點卡，我們期待能幫助你完成以下任務：
- 盤點自身「有助於完成工作任務的特質、表現卓越的因子」。
- 持續和其他人一起深入挖掘，這些能力特質可以延伸出去的
無數種應用方式，讓你的優勢能力在工作和生活能更全面發揮！
職能盤點卡的核心理論基礎，
來自於人力資源領域中，
經典的職能冰山理論 (Spencer & Spencer, 1993)，
廣泛用於業界人資活動中的招募甄選、教育訓練、
人才發展、績效管理等層面。
- 全面歸納：釐清自己獨特而優異的職能，哪些是想培養提升的。
- 深度檢測：檢視現在的職場和工作團隊，是否適合自己。
- 發展策略：找到下一步精進與改變的方向。
（更多職能解析，詳見戰略手冊瞭解更多！）
我們也發現，其實很多人都有轉職、跨領域的夢想
但卻不知道如何訂出具體目標，
這時，職能盤點卡就能幫助你規劃前進方向。
針對現職工作狀況，挑選想發展的職能卡，
搭配 10 種不同的策略卡，幫助擬訂「能力提升行動計畫」。
1. 針對自己現在工作或下階段職位，
找出比較關鍵的 5-8 張職能卡。
2. 從這些關鍵能力當中，
挑選 1-3 個近期比較需要發展的能力，
並挑選「策略行動卡」，規劃這些能力的學習方式。
3. 搭配查看職能發揮手冊，
定出希望目標、希望學習時間、如何衡量等等條件，
寫下自己的具體行動計劃！
面對寫履歷，總是沒有自信，
不知道該怎麼寫才能獲得對青睞？
一份好的職業說明書，
除了讓你可以快速的理解一份工作的日常職務內容外，
其實也反映了這間公司對這個職務的期待與要求。
此外，結合職能發揮手冊，
也或許能幫助你對這個職位與公司，有更進一步的想像。
拆解完一份職業說明後，
我們就能在履歷上精準呈現你對應的優勢，
還可以結合策略行動卡，
為目前尚未滿足的能力，規劃學習計畫！
期待更紮實的理論教學，結合更多實例說明，
也歡迎搭配《職能盤點課》一同服用！
常見問題